钢铁公司开发草支垫 替代原来的橡胶垫
从一名初出茅庐的大学生蜕变成公司的技术核心人员,这段历程彭永久走得并不容易。他2003年进入北湖橡胶公司,那时的橡胶公司设备落后,一线人员技术参差不齐,生产的橡胶输送带质量不稳定,难以打开武钢输送带市场的大门,橡胶公司当时生产的产品大部分用于武钢现场一些非关键产线,年销售额五百万元左右。
作为生产部人员,彭永久立志要改变现状,提高输送带质量。他深入生产第一线,在车间各个工序跟班操作,很快就熟练掌握了各工序的操作规程和工艺标准。此外,他吃住都在厂里,闲暇时给职工进行技术培训,从理论知识到操作技巧,他事无巨细,耐心教导。在他的努力下,一线职工的操作技术有了显著提高。
为了检验产品质量,彭永久着手加强实验室功能,在他的主导下,实验室对输送带的定伸拉力、覆盖面粘力、钢丝绳芯附着力等关键性能有了准确、科学的实验结果,这为以后橡胶制品的多元化研发打下了坚实的基础。
由于产品质量的稳步提升,北湖橡胶公司逐渐在武钢输送带市场有了固定份额,销售额也稳步上升。在此期间,彭永久针对甲方需求,开发了数个新产品,为武钢大生产护航。2009年,根据武钢烧结厂的要求,开发了耐灼烧输送带;2010年,根据武钢储运公司的要求,开发了橡胶垫,替代了原来的草支垫,改善了储运公司仓库的环境,并降低了其材料成本;2011年,为适用武钢烧结厂的生产环境,开发了能够满足现场要求的耐高温输送带。这些新产品的开发,为北湖橡胶公司创造了近八百万元的产值,并大大提高了该公司产品的市场竞争力。
▼
2012年,北湖橡胶公司成立工作室,彭永久担任组长,成员共8人,分布在产品研发、试验、生产、质检、检测、设备等方面,形成了一个以技术骨干为核心的研发团队,旨在贴近生产、服务生产,解决公司生产过程中技术难题。针对公司实际情况,全方位多途径地开展技术攻关、小改小革及新材料、新工艺的运用等一系列自主创新活动,同时培养高技能职工人才,鼓励一线职工在工作中进行技术交流。
2013年北湖橡胶公司工作室被武钢正式命名为“永久工作室”,工作室制定了一系列的攻关课题,《改进成型工艺 减少成型半成品皱折》、《降低接头胶料生产成本》、《开发钢卷鞍座托垫》等,都被一一攻克。该工作室还专题研究并解决了预防该公司车间静电起火的问题;完成了成型双挂料架及自动配料系统的改造;完成自动称量系统的调试并投入运行;改造冷却机系统,解决胶片冷却问题。这些问题的顺利解决,大大提高了生产效率,为北湖橡胶公司创效达三百多万元。
近年来,由于国际石油价格的不断上涨,国内天然橡胶、合成橡胶及化工辅料的价格也随着不断攀升,再加上武钢内部压缩成本,给橡胶行业留下的生存空间越来越小。在严峻的外部条件下,彭永久同志积极调整、优化配方,寻找新的原材料,最大限度地控制了生产成本,为公司创造了效益。
创业者印象
✦ 北湖橡胶公司生产技术部杨华说:他带领我们把一件件产品从无到有攻关出来,我们最清楚里面的艰难,那是要经过他无数次反复配比实验得来的,可以说每进一步都不容易,没有参考,只能摸索。
✦ 北湖橡胶公司职工代宏说:他是个言语不多,性格直爽,干实事的人。工作中是技术担当,生活中也容易相处。
创业者说
✦ 在工作中,要做到独挡一面,是需要时间磨炼出来的。工作初期,没资源,没技术,虽然开始时很艰难,但只要认准方向,坚持下来,就会看到进步。
- 上一篇:树木栽植时,土球上的草绳为什么建议您解除?
- 下一篇:赴一场草帘的“盛会”